Blog

Kognitive Leadership

Führen in komplexen Situationen - mentale Stärke zeigen.

Teilen

Kognitive Leadership - Führung neu denken

 

Um Menschen in nicht planbaren Zeiten, mit noch nicht bekannten Herausforderungen verantwortungsvoll und ergebnisorientiert führen zu können, müssen Führungskräfte über eine ausgeprägte Kognitive Kompetenz verfügen – und zwar zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Situation.

 

Gerade heute,

  • mit nahezu täglich wechselnden Ereignissen mit unternehmerischer Relevanz,
  • in Zeiten steigender Komplexität,
  • fehlender Planbarkeit,
  • Unsicherheit und extremer Volatilität,

sind Unternehmer und Geschäftsleitungen maximal gefordert.

Kognitive Leadership verbindet

  • Auftragsorientiertes Führen &  Situatives Entscheiden
  • Motivation & Engagement
  • Empowerment & Willenskraft

Kognitive Leadership stärkt

  • Mentale Performance & Resilienz
  • Teamorientierung & Zusammenarbeit
  • Kommunikation & Zielorientierung
  • Vertrauen & Zuverlässigkeit

Wenn auch SIE, mehr über Kognitive Leadership erfahren und IHRE Handlungsspielräume auch weiterhin selbst gestalten wollen, so sprechen Sie uns gerne an.

Ihr Ansprechpartner

Herr Günther Widmann

E-Mail: guenther.widmann@metriks.ch

Frau Angela Herrmann

E-Mail: angela.herrmann@metriks.ch

Kognitive Leadership

Broschüre
FREE DOWNLOAD

An welche E-Mail soll gesendet werden?

Ich bestätige, dass ich die Datenschutzrichtlinie gelesen habe und damit einverstanden bin.

Das könnte Sie auch interessieren

EVU-Lösungen

Recruiting | Qualifikation | Produktivität:
Dem Lokführer-Mangel begegnen und Ressourceneinsatz optimieren

Digital Due Diligence

Mit digitalen Lösungen zur Unternehmensbewertung – als Entscheidungsbasis für Kooperationen, Zukäufe und Joint Ventures.

Nicht planbare Zeiten

Die Antwort auf eine volatile Planungsbasis sind flexible Strategien, agile Organisationen und Führungsprozesse.

Nach oben scrollen